Home > Profilo aziendale > Modello organizzativo e di gestione
Modello organizzativo e di gestione
Novatex Italia S.p.a intende orientare la propria condotta nei confronti dei portatori di interesse secondo i principi della lealtà, della fiducia e della trasparenza instaurando rapporti di reale partnership che sappia contemperare i reciproci interessi.
Obiettivi del Codice etico
Il Codice Etico della Società riassume e formalizza i principi generali e le regole comportamentali che definiscono un valore etico positivo.
Scopo fondamentale è quello di indirizzare eticamente le azioni della Società, di tutti coloro che a vario titolo ed a diversi livelli di responsabilità operano all’interno della Società, di coloro che – singoli, organizzazioni, enti – a diverso titolo instaurano rapporti con la Società.
Modello di organizzazione e gestione
Il modello di organizzazione e gestione è lo strumento predisposto dalla società sulla base di quanto previsto dall’art. 6 del D.Lgs. 231/2001 al fine di rendere espliciti, chiari e trasparenti i principi a cui tutti i portatori di interesse (soci, amministratori, dirigenti, dipendenti, fornitori, clienti, collaboratori autonomi, pubblici amministratori) debbono riferirsi per mettere in atto comportamenti corretti e trasparenti nei rapporti con la Società.
Di seguito si può scaricare il modello organizzativo e di gestione di Novatex in formato .pdf

